ひぐちグループでは、新卒入社5年が経過した社員を対象に「5年研修」を実施いたしました。
この研修は、将来の目標をイメージし、これからのグループの中心を担う人材としての視点や意欲を高めることを目的としています。今年度は5名の社員が対象となりました。
△ 今年度に対象となった5名の社員が集まり、適度な緊張感のなかで5年研修がスタート。
まず役員に対してプレゼンテーションを行いました。テーマは「グループが発展していくために、自分がやってみたいことやアイデア」です。
5名の発表者は、それぞれが5年間で培ってきた現場での経験や視点をベースに、現実的に実行可能な具体的な提案から、これからのグループの可能性を広げる大きな夢のあるアイデアまで、多角的な視点から堂々と発表を行いました。
△ グループの発展に向けたアイデアを役員へプレゼンテーションする様子。
発表後には、役員や同期の仲間からの質疑応答も行われ、それぞれの提案に対して真剣かつフラットな意見交換が行われました。
プレゼンテーション終了後は、役員と5名の社員による座談会が行われました。
座談会では、役員からメンバーへ「これからやりたいことや、なりたい姿」についての問いかけがあり、それぞれが描くこれからのキャリアやビジョンを自身の言葉で伝えました。それに対し、役員からは今後期待している役割や、次のステップに向けてどのような学びを得てほしいかといった、具体的なアドバイスが送られました。
△ 5年後のなりたい姿やこれからの成長について、役員と率直に意見を交わす座談会。
メンバーから役員への質問では、「これからの組織において、人の定着に必要なこととは何か」という、経営や組織づくりに踏み込んだ本質的な問いが投げかけられる場面もありました。年次の枠を越え、お互いが組織の未来について真摯に向き合う、密度の濃い時間となりました。
その後は場所を移動して、食事会が開催されました。現在はそれぞれ異なる店舗や部門で活躍しているため、全員が対面で集まる機会は久しぶりのことです。当時の記憶が蘇ったように会話が弾み、近況報告やこれからの挑戦について時間を忘れて語り合いました。
△ 研修後の食事会の様子。和やかな雰囲気の中で会話が弾みました。
お互いの成長を確かめ合い、同期としての絆を改めて深め直す、非常に有意義なひとときとなりました。
ひぐちグループは、これからも社員一人ひとりの成長と主体性を大切に、未来の中心を担う人材の育成に力を注いでまいります。
編集・ライティング / HIGUCHI GROUP 広報部
