U-25フューチャーリーダーズ 2050 Vol.4
2021.06.25
U-25Future leader’s

 

2050年の100周年に向けて動き出したひぐちグループの未来を担う、25歳以下の若手社員にスポットを当てる企画「U-25 Future leader’s 2050」第四回のFuture Leaderは、パチンコ営業部の嶋内和成さんにお話を伺ってきました。

 

━━お時間いただきありがとうございます。本日はよろしくお願いいたします。

嶋内)よろしくお願いします。

 

━━姶良店配属になってどのくらい経ちましたか?

嶋内)3年ですね。最初の配属が姶良だったので。

 

━━そうだったね。もう3年になるんですね。出身は島原だったよね。今でも覚えてるんだけど、内定者研修のBBQの時に実家のお店のそうめんを持ってきたのは衝撃でしたよ。BBQなのにどうするとよって (笑)ま~旨かったからよかったけど。

嶋内)なんか・・・すいません(笑)

 

━━さて本題ですけど、嶋内さんが今お店で任されている主な業務はなんですか?

嶋内)店舗の販売促進です。販促品の配置を考えたり、遊技台のポップを作ったり、頂いたデータの修正を行ったりしています。

 

━━じゃ~プライベートでもお店に行ったときは、POPの配置とか販促品に目がいくことがあるんじゃない?

嶋内)ありますね。プライベートでお店に行く時も どうしてもPOPや販促品に目がいったりします。販促物の量がどうなってるか。あとデザイン性を見たり。勿論見たものを店舗に持ち帰って共有することもあります。

 

━━元々販売促進に興味があったんですか?

嶋内)元々はそんなに興味はなかったですね。でも何かを作ること自体は好きなんです。

 

━━では入社から3年経って今の課題は何ですか?

嶋内)そうですね…コミュニケーションですかね。同僚とのコミュニケーションが不足して、情報共有ができてなくて、失敗ってわけじゃないけど共有しとけばよかったなって事がたまにあります。

 

━━コミュニケーションがうまく取れてない時の原因って何ですかね?

嶋内)仕事をしてる時に自分の世界だけに入るっていうか、自分の中でだけで完結しちゃって周りが見えてないみたいな時です。

 

━━でもそれって長所にもなると思いますよ。没頭して入り込むってことでしょう。

嶋内)没頭してるって程じゃないんで。逆に考えなきゃいけない時はいろんな人に意見を聞きながらやっていますし。

 

━━なるほど、じゃ最後の所で自分だけで完結しちゃってるんだね。じゃ話題を変えて今後のことについて、今後何かやってみたいことってありますか?

嶋内)直近だと YouTube ですね。浜線店がチャンネルを持ってると思うんですけど。姶良店でもYouTube をやってみたいっていう思いはありますね。元々学生の時にアニメの動画編集とかをかじっていた時期があって。

 

━━いいですね!じゃYouTube チャンネル設立の提案とか、何かYouTubeの企画って考えていますか?

嶋内)まだちゃんと提案までは出来てませんが、店長や同僚の人には話してます。YouTubeやりたいですねって。内容も企画って程じゃないんですけど、他のパチンコ系 YouTubeがやっていない企画をやりたいと思ってて 。例えば声優さんとコラボするとか。

 

━━あ~面白うそうだね。あとぜひ浜線店ともコラボしてほしいな。どう?YouTubeすぐに始められそうですか?

嶋内)まだちょっと難しいんですけど・・・まだちゃんと自分の中で計画化できてなくて、そこで足踏みしている感じです。店長からは店舗全員に「どう?やってみない?」という内容のメールが送られてきていて。大体の人はやりたいと言っています。あとは動くだけなんですけど。

 

━━そうですか。今後に期待って感じですね。では仕事をする上で大事にしている価値観は何ですか?

嶋内)仕事をする上では、細部までしっかり見るっていうのを一番心がけています。できるだけ視野を広く持って細かいところまで見る事です。

 

━━視野を広げるため、細部まで見る為に意識していることはありますか?

嶋内)いろんな本を読んで、見る視点というか思考を広げていこうと取り組んでいます。

 

━━ちなみに最近はどんな本を読んでるんですか?

ちょっと昔の本ですけど「ゼロ秒思考」です。以前会社からいただいた70周年記念の図書カードで買いました。

 

━━嶋内さんは元々本が好きなんですか?

嶋内)以前は自己啓発系は読んではなかったですよ。でも今後の事を考えた時に、もっといろんな知識を持ってった方がいいなと思って、自分のスキルにつながるような本も最近は読んでます。

 

━━なるほど今の自分に必要だと思ってるから買うんでしょうね。本を読んだり、今までの勤務を通して、昔の自分と変わったなって所はありますか?

嶋内)物事をひとつだけの視点じゃなくて、別の視点からも見て解決できるようになりたいなと感じてます。

 

━━嶋内さんの話を聞いてると学びたいという姿勢はかなり伝わってきます。ではちょっと話題を変えて、姶良店の店長はどのような方ですか?

嶋内)いろんな意味でものすごく細かいとこまで見えている方です。あと自分が仕事で失敗する度にいろいろ助言をいただいています。自分は性格上、失敗を怖がるときがあって。で結局失敗をするたびにへこんだりするんですよ。でもそのたび店長から助言頂いて、だんだんと挑戦することを前向きに捉えることが出来るようになってきてます。

 

━━なるほど。では主任はどのような方ですか?

嶋内)物凄くいろんな方向から物事を見ていらっしゃって、ひとつだけの考え方では駄目だよっていう方です。おかげで色んな考えを持とうと思うようになりました。あと主任は店長より我々に近い立場にいらっしゃるので、より具体的な業務に対して指導いただいてます。

 

━━なるほど。じゃあ嶋内さんも姶良店の店長や主任みたいになりたい?

嶋内)はい。もちろん同じようには出来ませんが、主任になったらこうしよう、店長になったらこうなりたいっていうのは、ぼんやりあります。

 

━━では主任や店長になる上での課題って何だと思いますか?

嶋内)課題ですか、自分にはまだまだいっぱいありますが。一番は人に対するマネジメント能力が自分にはもっとも足りないなと思います。

 

━━では嶋内さんの中で今後何年後に主任・店長になるっていうのはありますか?30歳までに主任とか35歳までに店長とか?

嶋内)あんまりリアルに考えた事ないですけど。30歳までに主任になって・・・35歳までに店長に・・・なりたいですね。

 

━━言わされ感あるけど(笑)全然現実的でしょう。そうやって自分の中でなんとなくでもいいので、将来を見据えているのはいいよね。 ちなみに店長の先にやりたいことはありますか?

嶋内)店長から先っていうのは、どういった仕事をされているかっていうのが分からない事が多くてイメージできないですね。

 

━━人事部とかは?人事部ならなんとなくわかるでしょう?

嶋内)自分は人事には向いてないだろうなと。

 

━━ショック‼でもそうかな?嶋内さん、リクルートの応援で来てくれたとき、学生さんに結構声をかけてくれていたからてっきり好きなのかと。

嶋内)そこはやっぱり、仕事なんで。

 

━━急に冷たい(笑)じゃ例えば、パチンコ以外で考えた時に、嶋内さんが好きなこととか 興味あることって何ですか?

嶋内)今ぱっと浮かぶのはeスポーツです。ゲームするのが好きなんで。 今は原神(ゲンシン)っていうRPG ゲームをやっています。

 

━━eスポーツビジネスにもっと若い人の意見とか反映されるといいですよね。じゃ30年後HIGUCHI GROUPが100周年を迎えるとき嶋内さんは55歳になってますがどうなっていたいですか?予定では35歳で店長になってるはずだから(笑)20年間店長をしてますか?

嶋内)30年後ですか。まだ全然見えてませんが、今からいろんなスキルとか知識とか貯えて、新しいことにチャレンジできるような人材になれてたらいいなと思います。

 

━━HIGUCHI GROUPもどんな業態してるか分からないからね。eSports 部長かもしれないし、なんならYouTube で収入あげてるかもしれないしね。そう考えたらYouTube早く始めないとね。それこそゼロ秒思考でお願いしますよ(笑)

嶋内)ちょっと…頑張ります

 

━━では、最後に今後に向けた意気込みをお願いします。

嶋内)いろんな知識を蓄えて、 まずはYouTube を実現できるように・・・計画を・・・

 

━━やったらなんとかなりますよ。ゼロ秒思考で!本日はありがとうございました。

 

 

インタビュー/中島慶祐(人事部)

撮影・ライティング/竹下正範(広報室)

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