HIGUCHI GROUPは、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、自分らしく輝ける企業を目指しています。
現代社会において、キャリア形成は個人の成長だけでなく、企業の成長にとっても重要な要素となっています。特に、女性活躍推進が叫ばれる中、女性社員が自身のキャリアプランを描き、主体的にキャリアを形成していくことは、企業の持続的な成長に不可欠です。
このような背景から、HIGUCHI GROUPでは女性社員を対象としたキャリアデザインワークショップを開催しました。
△ 初の試みとなるキャリアデザインワークショップ
女性社員のキャリア形成を支援
本ワークショップは、厚生労働省 令和6年度キャリア形成・リスキリング推進事業の一環として、株式会社パソナ様にご協力いただき実施いたしました。
ワークショップでは、国家資格キャリアコンサルタントの資格を持つ講師の方を招き、ジョブ・カードを用いた自己理解を深めるプログラムや、グループワークを通して、自身のキャリアプランやライフプランについて考える機会を設けました。
△ ジョブ・カードを使用して自己理解を深めます
参加者からは、「自分の強みや価値観を再認識することができた」「今後のキャリアプランを考える上で、具体的に考えるきっかけになった」といった声が寄せられました。
ワークショップがキャリア形成に対する意識向上に繋がったことが伺えます。
△ グループワークを通して、感じたことを共有しました
今回は本部勤務の女性社員を対象に実施しましたが、今後は店舗勤務の女性社員まで対象を広げて開催を検討しています。
より多くの社員がキャリアについて考え、主体的に行動できるような機会を提供することで、多様な働き方を支援し、社員一人ひとりの活躍を促進してまいります。
