4月27日、2023年度 永年勤続表彰式が執り行われました。
今年表彰を受けたのは
勤続40年1名、勤続30年9名、勤続20年5名、勤続10年7名、
合わせて22名です。
表彰式では、樋口代表より賞状と記念品が贈呈されました。
最後に、代表からのお祝いの言葉を一部ご紹介いたします。
「勤続の節目を迎え、皆さんがこれからどうなりたいのか、何のために仕事をしているのかを考えるいい機会だと思います。自分の成長についてもう一度考えていただきたいです。この先どこまでいけるのか楽しみにしながら、一緒に歩んでいきましょう。
本日は誠におめでとうございます。」
HIGUCHI GROUPでは女性活躍推進法をもとに、女性が管理職として活躍でき、社員が仕事と生活のバランスを図り、働きやすい 職場環境を整備するため 、以下のような行動計画を策定いたしました。
１．計画期間
令和 5 年 4 月 1 日～令和 8 年 3 月 31 日
２．目標と取組内容・対策
【目標 1】管理職（課長級以上）に占める女性労働者の割合を 10％にする
＜取組内容＞
令和 5 年 4 月 ～ 社内プロジェックトにて意見や課題を集める
令和 5 年 12 月～ 新制度（育成・評価など）設計開始
令和 6 年 9 月 ～ 全管理職へ新制度運用に向けての説明会実施
令和 6 年 12月 ～ 新制度運用開始
令和 7 年 4 月 ～ 全管理職への研修を実施
令和 7 年 3 月 ～ 新制度検証
【目標 2】男性社員育児休業取得率：4％（14日以上取得者）
女性社員育児休業取得率：100％を目指す
＜取組内容＞
令和 5 年 6月 ～男性育児休業制度に関しての社内周知
令和 5 年 12 月～男性育児休業取得の際の問題点・課題点を抽出
令和 5 年 12 月～男性育児休業制度に関する学習プログラムの展開
令和 6 年 3月 ～管理職向けのコンテンツの展開
令和 6 年 5月 ～育児休業取得経験者による座談会の実施（男性・女性問わず）
令和 7 年 12 月～非正規社員の制度利用に関する整備を検討
平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。
この度、グループ会社「真樹フォレスト株式会社」のホームページを公開致しました。
今後とも皆様へのサービス向上のため、ホームページのコンテンツの充実に努め、様々な情報を皆様に発信して参ります。
なにとぞ、真樹フォレスト株式会社のホームページをご活用いただけますよう、宜しくお願い申し上げます。
2023年4月1日、2023年度入社式を執り行いました。
今年度のグループ新入社員は、男性7名、女性5名、合計12名です。
役員による祝辞では、HIGUCHI GROUPの一員となり、社会人としてのスタート切った新入社員に激励の言葉をが送られました。また、新入社員代表による挨拶では、これから始まる希望に満ち溢れた決意を表明してくれました。
新入社員12名のこれからの活躍にどうぞご期待ください。
2023年3月28日、大村市と一般社団法人長崎県ｅスポーツ連合の包括連携協定締結式が行われました。
大村市と長崎県ｅスポーツ連合は、ｅスポーツの普及促進及び、ｅスポーツを活用し相互に連携・協力することにより、デジタル人材の育成・地域活性化・地域課題解決に向けた取り組みを推進することを目的として、包括連携協定を締結しました。
締結式では大村市の園田市長と連合代表理事の樋口が協定書への署名を行いました。
長崎県ｅスポーツ連合の自治体との包括連携協定は大村市が初となります。
[主な連携事項]
（１）教育・国際交流施策との連携に関すること。 （２）介護・福祉・医療施策との連携に関すること。
（３）地域活性化・関係人口創出施策との連携に関すること。
（４）市民のeスポーツの理解促進とデジタルリテラシー向上に関すること。
（５）eスポーツの特性を活用した実証（検証）に関すること。
九州を豊かにする才能を求めて未来のクリエーターを応援する企画
ラジオドラマ「＃ラジドラ５０ シーズン３」の作品を募集しています。
#ラジドラ50は九州全県のＦＭ局で毎週土曜日に放送しています。
3年目となるSEASON3は今年1月に放送開始。現在、作品を募集中です。
共有テーマは「新オノマトペ」。
作品募集に関する放送はこちらからお聴きいただけます。
#ラジドラ50 SEASON3 共有テーマ“新オノマトペ”
詳細は「#ラジドラ50 SEASON3」公式サイトにてご確認下さい。
#ラジドラ50 SEASON3 公式サイト
2023年3月「今月のメッセージ」を更新しました。
※2023年3月13日 オンラインショップ一覧を更新しました。
※2023年4月28日 オンラインショップ一覧を更新しました。
弊社グループの社名を騙ったサイトの存在を確認致しましたのでご注意いただけますようお願い申し上げます。
弊社の社名・代表者名が使用され、運営を装ったサイトの存在を確認致しました。当該サイトと弊社グループは一切関係がございません。この件につきましては、長崎警察本部サイバー犯罪対策課及び弁護士へ報告し、サイトへの対応を依頼している状況でございます。
お客様におかれましてはくれぐれもご注意いただけますようお願い申し上げます。もしこのような行為において被害にあわれた場合は、最寄りの警察署もしくは消費者センターへご相談いただき、弊社へもご連絡くださいますよう、あわせてお願いいたします。
HIGUCHI GROUPが公式に運営しておりますショップは以下の通りです。
#ラジドラ50 SEASON2 にたくさんのご参加ありがとうございました。
厳正なる審査の結果、受賞者が決定いたしました。
受賞者の皆さまおめでとうございます！
【グランプリ】
「私たちのジャングル」 ひでじぃふぁみりぃ
【準グランプリ】
「私たちの使命」 九州プロレス
【脚本賞】
「私たちの未来（仮）」 しろとり りんか
【演技賞】
「私たちのカウンセリング～空っぽの世界～」 office・SUN9
【総合プロデューサー賞】
「私たちの放送部」 佐賀西高校放送部
【#ラジドラ50賞】
熊本市立三和中学校 放送部
審査結果に関しまして、詳しくはこちらからご覧いただけます。
#ラジドラ50 SEASON2 ホームぺージ
2023年2月「今月のメッセージ」を更新しました。
